当前位置:首页 > 办事指南 > 就业

民办职业培训机构管理与审批

来源:| 时间:2015-06-26

办理对象及范围:国家机构以外的社会组织或者个人可以利用非国家财政性经费举办各级各类民办学校

项目依据:

1.《中华人民共和国民办教育促进法》

2.《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》

3.北京市实施《中华人民共和国民办教育促进法》办法

4.北京市实施《中华人民共和国职业教育法》办法

5.原北京市劳动和社会保障局关于颁布《北京市民办职业技能培训学校管理办法(试行)》的通知(京劳社培发〔2007〕77号)

收费依据:本审批项目不收费

总时限:三个月(包括专家评审时间)

咨询电话:89367047

受理地址:房山区人力资源和社会保障局职业能力建设科(605)室

审批程序:

(一)受理

条件:申办人需提供如下申办材料:

1.申办报告(申办报告应说明办学目的及可行性分析);

2.拟办民办培训机构的章程,章程应当包括以下事项:

(1)名称、校址;

(2)办学宗旨、办学规模、职业(工种)设置、培训层次和教育形式;

(3)法定代表人或负责人产生、罢免的程序;

(4)组织管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度;

(5)财务管理制度,资产管理和使用的原则;

(6)终止程序和终止后资产的处理;

(7)章程修改程序及其他必须由章程规定的事项。

3.单位办学应出具申办者的法人资格证明及复印件,上级主管部门同意办学的证明文件。公民个人申请办学应提交当地街道出具的完全民事行为能力证明和申请人身份证及复印件;

4.拟任校长或主要行政负责人以及拟聘教职工的身份证、学历证书、教师资格证、职业技术等级或专业技术职称证书及复印件,拟聘财会人员的身份证、会计证书及复印件;

5.拟办民办培训机构的资产及经费来源的证明文件,资产证明须提交经国家承认验资机构出具的开办费用验资报告;

6.办公、培训和实习场地证明。自有场地的民办培训机构,应出具场地产权证明,租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料,同时提供保证人或保证金证明;

7.筹建方案、发展规划、教学计划、教学大纲和相应的培训教材;

8.其他必要材料。

标准:申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。

本岗位责任科室:职业能力建设科

岗位职责及权限:按照受理标准查验申办材料。

1.对申办材料符合受理标准的,发给申办人《职业技能培训审批表》一式三份。自提交填写无误的《职业技能培训审批表》后,确定为受理。同时给予申办人填写《北京市房山区人力资源和社会保障局全程办事受理通知单》及《北京市房山区人力资源和社会保障局行政审批承诺流程表》,然后将材料转交承办科室审批。

2.对申办材料不符合受理标准的,不予受理,将全部所需补齐、补正的材料内容、要求及申办人的相关权力、投诉渠道等内容通过《申办材料补正通知书》一次性告知申办人,退还申办材料,补正齐全后受理。

时限:1日内。

(二)审核

标准:

1.申请材料齐全、规范、有效;

2.民办培训机构应当符合国家法律、法规和政策规定的基本条件,符合区域内民办培训机构的宏观规划,有健全的教学管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度;

3.申请举办民办培训机构的企事业组织、社会团体及其他社会组织应当具有法人资格;申请举办民办培训机构的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。联合出资举办民办培训机构的,应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书,确定一方为举办者;

4.有明确的办学宗旨、培训目标、教学计划、教学大纲和培训教材,开设国家统一鉴定职业(工种)应符合人力社保行政部门的统一要求;

5.有与培训规模相适应的固定培训场所和设备、设施,开设社会通用性强的职业(工种)其培训实习场所与设备、设施应达到人力社保行政部门规定的机构设置标准;

6.有能满足培训需要的资金和稳定的经费来源,注册资金须在三十万元以上(不含固定资产)。举办具有法人资格的民办培训机构,财务应当独立核算,并能独立承担民事责任;

7.办培训机构租赁的培训教室、实习场所必须签订具有法律效力的租赁契约,举办高级职业技能培训的租赁期不得少于四年;

8.招收住宿生应具备必要的食宿、安全保障和医疗条件;

9.申请举办高级民办培训机构除具备上述办学条件外,同时还应当具备取得中级职业技能培训资格三年以上、所申请的相应中级专业年培训量达到200人以上、中级职业技能培训合格率(指取得国家职业技术资格证书四级)连续三年在80%以上的条件。

本岗位责任科室:职业能力建设科

岗位职责及权限:按照审核标准对受理人员转交的申办材料进行审核、评审。

对申办材料符合审核标准的,审核人员提出审核意见并转审定人员。对不符合审核标准的,审核人员提出不予批准的审核意见并说明理由和依据转告审定人员。

人力社保行政部门在接到申请材料后,按以下程序进行:

1.审核人员对举办者提交的有关材料进行审核;

2.人力社保行政部门组织由有关专家组成的评审小组,对举办者提交全部材料及办学的场地、设备等的有效性和办学可行性进行评审,并填写《评审意见书》。

时限:4日内。

(三)报市人力资源和社会保障局审批

(四)告知

工作标准:1.及时、准确告知申办人办事结果;2.制发的文书完整、正确、有效;3.留存归档的审批文书材料齐全、规范。

本岗位责任科室:职业能力建设科

岗位职责及权限:1.按照工作标准进行告知,制发许可文书并归档。2.对审定通过的,制作有关文书,发放《办学许可证书》,通知申办人领取批文,并通过计算机网络等形式公示办事结果。3.对不予批准件,必须将理由及申办人的相关权力、投诉渠道等内容通过《北京市人力资源和社会保障局行政许可项目不予批准通知书》告知申办人,同时将申办材料退申办人。

时限:5日内。