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房山区人力资源和社会保障局2017年党建工作要点

来源: 时间:2017-05-26

  2017年是届首之年,也是全面深化改革、加快推进“十三五”规划各项任务实施的关键一年。做好我局机关党建工作,发挥党建的引领作用,对于助推我区人力社保事业发展,建设“一区一城”新房山、打造京保石发展轴桥头堡,具有十分重要的意义。

  2017年我局机关党建工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八届六中全会、市委、区委全会精神,突出党要管党、全面从严治党,以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为主线,以发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用为宗旨,以推进机关党建向精准化、精细化迈进为切入点,紧紧围绕人力社保事业和全区发展的实际需要,大力加强机关党员思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,以机关党建的创新作为,为“一区一城”新房山建设、京保石发展轴桥头堡打造、经济社会转型发展提供坚强的政治和组织保证。

  一、加强文化引领,提升机关软实力。

  1.开展多种形式的政治理论学习。采取集中学习与自学相结合、辅导讲座与交流研讨相结合等多种形式,深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神及十八届六中全会、十九大精神。引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  2.开展迎“七·一”系列活动。在深入学习十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党规党纪条例的基础上,于“七·一”前后开展学党规党纪答题、知识竞赛及其他形式的纪念活动。

  3.组织开展干部素质提升大讲堂系列活动。组织开展干部素质提升大讲堂系列活动,以优秀传统文化和现代文化的浸染,积淀干部文化底蕴,提升党员干部的综合文化素养。

  4.强化党员干部日常教育。各基层党支部通过围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位作贡献、领导干部作表率等措施从严从实抓好日常教育,增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。

  二、规范组织生活,增强党员组织意识。

  5.强化党员教育和发展工作。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,按照实行总量控制、突出政治标准、全程监督检查、抓好集中培训的总要求,试行动态管理机制,优化发展党员结构,提升发展党员质量。

  6.强化党务干部能力素质提升。组织开展党务干部培训班,全面强化对机关党务干部特别是基层党组织书记“四个意识”、“三种能力”、“六会”基本功的打造。

  7.加强流动人才党员的管理。一是妥善做好失联党员的处置及后续工作,建立失联党员台账,做到一人一档、全程留痕,严格组织处置程序。二是进一步规范支部设置和流动人才党员的日常管理,继续做好流动人才党员的摸底排查,对于不便于管理的党员做好转出工作,使支部设置更加合理。三是规范缴纳党费工作,以中组部的文件精神为依据,结合流动人才党员的实际,逐渐规范党费收缴工作。

  8.落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效途径和载体,在内容、形式、方法和手段上不断改进创新,使“三会一课”制度在创新中得到进一步的加强和完善。

  9.坚持谈心谈话制度。党内谈心谈话采取定期集中谈与临时约谈相结合的方式,及时掌握党员的工作情况、生活情况和思想状况,对于一些倾向性、苗头性问题,及时做好疏导和化解工作,对于确实需要帮助的同志及时提供帮助。

  10.坚持党委委员联系支部制度。党委委员要及时传达宣传上级党组织对党建工作的安排和部署,了解和掌握支部建设和党员队伍中存在的困难和问题,并及时协调解决。

  三、丰富党建载体,营造人力社保文化氛围。

  11.继续开展党员示范岗等争创活动。严格按照《党员示范岗管理办法》评选,并按季度流动,真正评选出党性觉悟、宗旨观念、纪律观念、业务能力、道德素质提各方面起到模范带头作用的党员干部。

  12.加强党务公开。在局机关、综合服务中心、人力资源管理服务中心三个办公地点设立统一制式的党务公开栏,开辟党建阵地,及时发布党的章程、政策及相关法律法规。每个办公地点的党务公开栏内容由党支部轮流负责更换。

  13.广泛宣传优秀党员先进事迹。机关党委将进一步深化“两学一做”学习教育成果,总结挖掘我局优秀党员、先进典型事例,并利用党务公开栏或局OA办公平台广泛宣传,用机关人教育机关人,用机关事激励机关工作,强化亲民、爱民、为民服务的意识。

  14.开展连心结对活动。具备服务企业职能的党支部与企业党支部开展连心结对活动,建立走基层制度及服务企业相关制度,定期就重点工作进展情况、工作中遇到的困难和问题进行会商,研究解决。

  15.丰富机关文体活动。积极创造条件,在机关建立室内、室外活动健身场地,配备健身器材,给职工提供放松身心的活动场所。以机关党委、工会、共青团、妇联组织为依托,有计划地组织开展全局性的文化体育活动。

  16.建立党员慰问关爱制度。党员本人如遇工伤或重大疾病等突发事故时,由机关党委及所在党支部对其进行慰问,慰问资金由党费列支。开展困难党员关爱帮扶活动,“七一”或春节前,对全局家庭生活困难的党员进行集中帮扶活动,帮扶资金由党费列支。

  四、严格教育管理,打造勤政廉洁的党员干部队伍。

  17.加强党风廉政教育。学党规,明底线。对照先进典型汲取营养,锤炼党性;对照反面典型开展普法及警示教育,警钟长鸣。夯实管党治党政治责任,落实“一岗双责”,细化责任清单,落实党风廉政建设全程记实制度,确保党风廉政建设责任落地生根。

  18.加大执纪问责力度。贯彻《中国共产党问责条例》,继续狠抓“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理,监管重点工作、重点环节,打造良好的机关政治生态。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。把握运用好“四种形态”,抓早抓小,强化提醒教育、监督检查,防微杜渐。