当前位置:首页 > 机关建设 > 行风建设

房山区人力资源和社会保障局2017年党风廉政建设和行风建设责任书

来源: 时间:2017-06-30

 

 

党风廉政建设主体责任和行风建设工作

 

(二o一七年)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    北京市房山区人力资源和社会保障局

 

房山区人力资源和社会保障局2017年党风廉政建设和行风建设责任书

 

为认真贯彻十八届中央纪委六次全会精神,落实北京市人力资源和社会保障系统行风建设相关规定和区纪委工作部署,切实加强本系统党风廉政建设和行风建设,进一步明确职责任务,确保我局2017年党风行风建设及各项工作部署的贯彻执行,经局党组研究制定如下党风廉政建设和行风建设责任书。

一、责任分工

1.局主要领导要履行好第一责任人的职责,认真落实党风廉政建设主体责任,抓好党风廉政建设和行风建设工作;分管领导要履行好职责范围内的主要领导责任,一级抓一级、层层抓落实。

2.各科室负责人为本部门党风廉政建设和行风建设的第一责任人,要敢抓、敢管,切实抓好各项工作任务的落实。

3.局行风督查办认真落实监督责任,协助局党组抓好全局党风廉政建设和行风建设,并对贯彻执行情况进行监督检查和责任追究。

二、责任内容

1.认真贯彻落实市区关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定党风廉政建设和行风建设工作计划、目标要求和具体措施,落实主体责任全程纪实制度,召开专题会议研究部署党风廉政建设和行风建设工作,对工作任务进行分解,明确各级领导干部在党风廉政建设和行风建设工作中的分工,确保“一岗双责”落实到位。

2.落实中央八项规定精神,进一步改进党员干部作风建设。坚持和巩固中央八项规定精神以及市委和区委实施意见,持之以恒纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。有效运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小,坚持惩治腐败力度决不减弱,零容忍态度决不改变,持续保持反腐败高压态势。

3.加强党的纪律建设,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,切实履行执纪职责,克服组织涣散纪律松弛现象。持续深入改进作风,努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风、切实改进学风、文风、会风建立健全改进作风常态化制度。

4.开展党性党风党纪教育活动,加强机关廉政文化建设,筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线,努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

5.严格执行《人力资源和社会保障系统行风建设考核办法、《2017年全市人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设工作要点》等文件精神,以系统行风考核和开展优质服务窗口创建为载体,抓好服务窗口规范化、标准化建设,不断提升管理和服务水平,切实维护人力社保系统良好形象。

6.抓好政风行风热线和“12345”转办件的答复工作,热情受理群众投诉和建议,认真负责地解释和答复群众提出的各类诉求。

7.根据行风主管部门的部署和要求,结合自身实际,科室每年至少有两次会议专门分析研究本部门的行风建设情况,并于本年7月15日、12月15日前将自查报告报局行风督查办。本部门行风建设方面出现的问题应及时向主管领导和行风督查办汇报。

8.服务窗口要设立意见箱,公布举报电话;加大明查暗访力度,定期组织我局特约监督员对系统行风情况进行明查暗访,及时发现和纠正存在的问题。

三、责任追究

严格执行《北京市实施﹤关于实行党风廉政建设责任制的规定>办法》和房山区《关于实行党风廉政建设责任制追究办法》,加大党风廉政建设责任制检查考核和责任追究力度,将考核结果纳入年度各项工作考核中,对不认真履行或不正确履行党风廉政建设责任,造成不良影响的,严格实行责任追究。

此《党风廉政建设和行风建设工作责任书》一式二份,一份由责任人保存,一份由局行风督查办保存。

 

 

局长签字:                    副局长签字:

                  

 

年     月     日

 

  

 

党风廉政建设主体责任和行风建设工作

 

(二o一七年)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    北京市房山区人力资源和社会保障局

 

 

房山区人力资源和社会保障局2017年党风廉政建设和行风建设责任书

 

为认真贯彻十八届中央纪委六次全会精神,落实北京市人力资源和社会保障系统行风建设相关规定和区纪委工作部署,切实加强本系统党风廉政建设和行风建设,进一步明确职责任务,确保我局2017年党风行风建设及各项工作部署的贯彻执行,经局党组研究制定如下党风廉政建设和行风建设责任书。

一、责任分工

1.局主要领导要履行好第一责任人的职责,认真落实党风廉政建设主体责任,抓好党风廉政建设和行风建设工作;分管领导要履行好职责范围内的主要领导责任,一级抓一级、层层抓落实。

2.各科室负责人为本部门党风廉政建设和行风建设的第一责任人,要敢抓、敢管,切实抓好各项工作任务的落实。

3.局行风督查办认真落实监督责任,协助局党组抓好全局党风廉政建设和行风建设,并对贯彻执行情况进行监督检查和责任追究。

二、责任内容

1.认真贯彻落实市区关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定党风廉政建设和行风建设工作计划、目标要求和具体措施,落实主体责任全程纪实制度,召开专题会议研究部署党风廉政建设和行风建设工作,对工作任务进行分解,明确各级领导干部在党风廉政建设和行风建设工作中的分工,确保“一岗双责”落实到位。

2.落实中央八项规定精神,进一步改进党员干部作风建设。坚持和巩固中央八项规定精神以及市委和区委实施意见,持之以恒纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。有效运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小,坚持惩治腐败力度决不减弱,零容忍态度决不改变,持续保持反腐败高压态势。

3.加强党的纪律建设,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,切实履行执纪职责,克服组织涣散纪律松弛现象。持续深入改进作风,努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风、切实改进学风、文风、会风建立健全改进作风常态化制度。

4.开展党性党风党纪教育活动,加强机关廉政文化建设,筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线,努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

5.严格执行《人力资源和社会保障系统行风建设考核办法、《2017年全市人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设工作要点》等文件精神,以系统行风考核和开展优质服务窗口创建为载体,抓好服务窗口规范化、标准化建设,不断提升管理和服务水平,切实维护人力社保系统良好形象。

6.抓好政风行风热线和“12345”转办件的答复工作,热情受理群众投诉和建议,认真负责地解释和答复群众提出的各类诉求。

7.根据行风主管部门的部署和要求,结合自身实际,科室每年至少有两次会议专门分析研究本部门的行风建设情况,并于本年7月15日、12月15日前将自查报告报局行风督查办。本部门行风建设方面出现的问题应及时向主管领导和行风督查办汇报。

8.服务窗口要设立意见箱,公布举报电话;加大明查暗访力度,定期组织我局特约监督员对系统行风情况进行明查暗访,及时发现和纠正存在的问题。

三、责任追究

严格执行《北京市实施﹤关于实行党风廉政建设责任制的规定>办法》和房山区《关于实行党风廉政建设责任制追究办法》,加大党风廉政建设责任制检查考核和责任追究力度,将考核结果纳入年度各项工作考核中,对不认真履行或不正确履行党风廉政建设责任,造成不良影响的,严格实行责任追究。

此《党风廉政建设和行风建设工作责任书》一式二份,一份由责任人保存,一份由局行风督查办保存。

 

 

主管局长签字:                 科室负责人签字:

  

 

年     月