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不适合随机抽查事项清单

来源: 时间:2017-03-24

序号

事项名称

法规依据

监管对象基数

不适合随机抽查的理由

1

专业技术人员继续教育监督检查

《北京市专业技术人员继续教育规定》

14615

检查周期以年为单位,一年一次。

2

对社会保险基金收支、管理和投资运营情况进行监督检查

《中华人民共和国社会保险法》(2010年主席令第35号)

社会保险经办机构、管理机构、服务机构、用人单位和个人

抽查周期通常以年为单位,或接受举报事项后进行。

3

社会保险稽核

1、《社会保险稽核办法》(原劳动和社会保障部16号令)

全区正常参保单位及其职工

社保稽核是北京市依据人社部下达的年度稽核检查指标开展的一项重点工作,稽核工作是在确保市局指标任务的前提下,一次性随机确定全年的稽核检查任务,并按计划逐步完成检查任务。此项工作不适合抽查。

4

对定点培训机构进行督导评估和抽查(检查)

1、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号);2、关于印发《北京市职业培训补贴资金管理办法(试行)》的通知(京人社能发【2010】233号)

全区12家民办职业教育定点培训机构

开展对定点培训机构督导评估和监察的目的是提升培训质量促进就业,根据全区就业形势变化的情况,须在不同阶段对相应的培训专业进行有针对性的重点监管,对部分专业实行“开班必查”,故不适合随机抽查。

5

对职业技能鉴定机构和人员进行督导检查

原劳动部《职业技能鉴定规定》(劳部发【1993】134号)

全年鉴定考试批次平均450场;全区3家鉴定所。

1、督导检查遵循逢考必督原则,有考试必须督导检查,是普查;2、行政检查中,双百分考核检查,每2年1次;3、行政检查中,专项检查是根据工作实际需求而开展有针对性的专项检查,检查时间为不定期检查。